T&D
Хакатон
Один день. Команды тренеров собирают рабочий прототип образовательного продукта — от идеи до защиты перед заказчиком.
- Для кого
- T&D-команды, бизнес-тренеры, методологи
- Формат
- 4 раунда по 30–90 минут, команды по 4–6 человек
- Результат
- MVP программы + готовые шаблоны и паспорта проектов
Почему именно хакатон
Четыре сдвига в работе T&D, которые делают классический тренинг недостаточным — и которые хакатон закрывает за один день.
Эволюция запросов
Классические форматы остаются базой, но аудитория перенасыщена. Нужны марафоны, бизнес-игры, симуляции, квесты — нестандартная подача для вовлечения.
Системное проектирование
Первичное обучение — не набор тренингов, а комплексный путь сотрудника. Усиливаем архитектурное видение, чтобы собирать его в единую логичную систему.
Бизнес-результат
Бизнесу важно видеть отдачу на каждом шаге. Усиливаем целеполагание: формулируем измеримый «образ результата» для каждого этапа программы.
Единые стандарты
Переходим к унифицированной проектной документации — для слаженной работы с заказчиками и внутри команды.
Это не тренинг — это продуктовая лаборатория
Участники попадают в стрессовую, но безопасную среду, где запрещено применять старые шаблоны и нужно конструировать новые решения, сразу упаковывая их в бизнес-рамку.
Продуктовый фокус
Оцениваем не процесс, а продукт (MVP) и его жизнеспособность. Команды доказывают: почему именно этот инструмент приведёт к бизнес-результату.
Timeboxing
Жёсткие рамки раундов по 1–1,5 часа отключают перфекционизм. Берём шаблоны, подключаем ИИ-ускорители — выдаём результат.
Соревновательность
Единый дашборд с баллами переключает тренеров из «уставших исполнителей» в азартных игроков. Оценка по метрикам, а не по вкусу.
Смена ролей
Перекрёстный аудит: тренер в роли «Инвестора» или «Заказчика» видит методологические дыры в чужой работе гораздо чётче, чем в своей.
Единый чек-лист
Оценщики и участники с первой минуты видят одни и те же критерии. Прозрачно, без вкусовщины, фокус на том, что важно для результата.
Что забирают участники
Понимание, что обучать важно по-разному — через марафон, квест или игру, и умение с помощью ИИ быстро собирать содержание для этих форматов.
Привычка вести проектную документацию, чтобы разработки бизнес-тренеров оставались в контуре компании.
Чёткая причинно-следственная логика: каждый этап ведёт к конкретному образу успешного результата.
4 раунда — от идеи до защиты
Каждый раунд — отдельный шаг продуктового цикла: задача, действие и прозрачная механика оценки.
Свобода форматов и ИИ-ускорители
Задача. Спроектировать идею обучения под бизнес-задачу, исключив классический тренинг и разбор звонков.
- ✓10-минутный CustDev с ИИ-ботом «Вредный заказчик»
- ✓Выбор механики из «Меню форматов»: марафон, квест, симуляция
- ✓Делегирование нейросети: сеттинг, легенда, черновики заданий
Питч-сессия 1–2 минуты, оценка по единому чек-листу, баллы — на общий дашборд.
Методологический каркас
Задача. Приземлить креативный формат на жёсткую методическую базу, прописав связки «действие — результат».
- ✓Заполнение Архитектурной матрицы с преднастроенным ИИ-ассистентом и шаблонами
Консилиум: жюри уточняет причинно-следственные связи, итоговые оценки уходят в дашборд.
Проектная документация и MVP
Задача. Превратить идею в профессиональный Паспорт проекта и получить материальный результат.
- ✓Упаковка матрицы в Паспорт проекта с помощью ИИ
- ✓Фиксация образа успешного результата программы
- ✓Генерация реального артефакта: сценарий чат-бота, текст кейса
Перекрёстный аудит: команды в роли «Инвесторов» оценивают друг друга по чек-листу и ищут методологические несостыковки.
Гранд-финал и легализация запуска
Задача. Финальная защита готового решения перед заказчиком.
- ✓Полноценная презентация спроектированной программы обучения
- ✓Защита Плана пилотирования с блоком «3 гипотезы провала и наш План Б»
Финальные баллы по комплексному чек-листу и награждение. Паспорта и Матрицы утверждаются как единый стандарт работы.
Что остаётся у команды после хакатона
База знаний форматов обучения и скоринг их эффективности под задачу
Прототип программы первичного обучения в новом формате (марафон / квест), собранный с помощью ИИ
Предзаполненные документы проекта: паспорт, программа, сценарий, активности
Шаблон «Паспорт продукта»: Точка Б, слои продукта, KPI успешности
Шаблон «Архитектурная матрица»: CJM, точки контроля, календарь, коммуникации
Чек-лист для оценки качества разработанных материалов
Шаблон «Программа обучения»
Шаблон «Сценарий обучения» с поминутным таймингом
Шаблон анонса — мотивационное промо для участников