Крупному ритейлеру нужен был массовый формат развития лидерства — живой и лёгкий для участия, а не обязательный курс «для галочки».
«Нужен формат по лидерству, который дойдёт до всей компании и который люди будут проходить добровольно».
Формат онлайн-марафона вместо классического курса: короткие задания, соревновательная динамика, командный зачёт
Сборка контента, коммуникационная кампания внутри компании, одновременный старт на 1 500 участников
Как это посчитано: Число одновременных участников — из внутренних коммуникаций проекта.